Um dos fenômenos mais sentidos, no plano imediato, foi a ampliação do “home-office”, que, embora já utilizado em uma escala relativa, tornou-se o dia-a-dia de um significativo contingente de profissionais, em todo o mundo.

E vale registrar de que estes episódios não aparecem apenas nas editorias de economia.

Um número significativo de empresas criam programas – sob a responsabilidade da área de Recursos Humanos – de atração, integração e desenvolvimento de seus colaboradores, visando criar um vínculo de amor com a organização. Vem destas ações

Sociedade é mais difícil do que casamento

"A frustração, encarada como uma aprendizagem, pode funcionar como estímulo para chegar ao nosso objetivo"